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找工作錯誤的想法有哪些?

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找工作錯誤的想法有哪些?

發布日期:2019-05-07 作者: 點擊:

    “找工作”,時下最流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理! 毋容置疑,每個人都需要工作,但工作怎么來?那就需要找,而找則分為找上門,或者是被找上門。所以找工作、招人才,一定是用你才是硬道理。


    據權威預測,未來3~5年,每年城鎮需安排2200~2300萬人就業,即使經濟增長率保持在8%,每年仍會出現上千萬的“工作缺口”。而對于大學畢業生、第二代農民工、中低收入人群,其就業壓力更是突出,中央領導、各級政府也一直在努力通過各種途徑來解決就業難問題,以保障社會穩定。中國移動秉承“正德厚生臻于至善”的理念,發揮其網絡優勢,信息服務優勢,整合資源,致力于為解決就業難問題而專門設立了“找工作”的專業化服務。


   鹽城找工作途徑和方法:

    1、審視自己的情況和喜好,包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。

    2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位,縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類,有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。

    3、針對職位進行簡歷制作,不需要多花哨,但是要盡量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。

    4、拓展應聘渠道。包括網絡、報紙、招聘會、熟人推薦、學校推薦、一覽職通車、宣講會、獵頭等等,給自己更多的機會。

    5、面試準備:

    1)最好事先了解企業及應聘崗位的具體情況。

    2)注重應聘當天的衣著打扮,最好是職業裝,女士淡妝比較適宜。

    3)帶好完整簡歷一份、各類證明復印件各一份、水筆一支。4)在家里預先設置一些可能會被問到的問題,提前想好答案。

    6、進行面試。對HR實事求是,對各類問題都要認真對待,展現最好的一面。

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    12種錯誤:

    1.不善于打破沉默

    2.與面試官“套近乎”

    3.為偏見或成見所左右

    4陳詞.慷慨卻舉不出例子

    5.缺乏積極態勢

    6.喪失專業風采

    7.不善于提問

    8.對個人職業發展計劃模糊

    9.假扮完美

    10.被“引君入甕‘

    11.主動打探薪酬福利

12.不知如何收場


    因此奉勸剛畢業的大學生,要有一個空杯的心態,也就是歸零的心態。有的人可能說了,我沒有這樣的心態,那怎么辦呢?那就抓緊時間調整吧。有個空杯(歸零)的心態很重要。因為一個大學生沒有一個好的找工作的心態,用人單位就不會錄用你;即使你僥幸被錄用了,工作中也會因心態問題而出現各種偏差。


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