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行業新聞

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  • 人力資源事業不適合“友善”的人

    平心而論,待人友善常常是對鹽城人力資源從業者的期待和要求。鹽城工廠招工大多數人都很難想象他們的人力資源合作伙伴不友好是什么樣子。但是我認為這就是把某些優秀的年輕人搞糊涂了的地方。他們看到人力資源的同
    發布時間:2019-12-14   點擊次數:0

  • 鹽城人力資源管理六大模塊指的什么?

    鹽城人力資源管理(HR)是社會發展各類資源中最重要的資源,是對公司造成重特大危害的資源,歷年來被世界各國的很多專家教授及其成功者、知名公司所高度重視。很多公
    發布時間:2019-12-10   點擊次數:0

  • 鹽城人力資源外包服務被業內的人事看好

    新浪微博的普及化早已變成這種發展趨勢。當今年青人找到這種觸碰社會發展和表述自身的新媒體。一起,它也為人才招聘出示了1個新的服務平臺。很多的應聘者傾向性于社交媒體。把握機會在服務平臺上進行工作中,最先根
    發布時間:2019-12-06   點擊次數:1

  • 鹽城人力資源就業率高位增長,失業率保持低位

    “今年上半年的就業局勢還是非常好的。”盧愛紅說,上半年,我國就業狀況總體平穩、穩中有進,走勢良好。鹽城人力資源主要體現在4個方面:其一,城鎮新增就業高位增長。1—6月,累計實
    發布時間:2019-12-02   點擊次數:1

  • 鹽城人力資源規劃的主要內容有哪些

    鹽城人力資源規劃的主要內容包括以下幾個方面:1、晉升規劃:晉升規劃實質上是組織晉升政策的一種表達方式。對企業來說,有計劃地提升有能力的人員,以滿足職務對人的
    發布時間:2019-11-23   點擊次數:5

  • 鹽城人力資源外包的內涵與作用

    鹽城人力資源外包是在20世紀90年代西方企業實施“回歸主業,強化核心業務”的大背景下興起的一種企業新戰略手段。英國學者garyhamel和美國戰略研究學者cikiprahaoad于1990年在《哈
    發布時間:2019-11-19   點擊次數:5

  • 鹽城人力資源的勞務派遣制的優點和好處有哪些

    國內各地制的實施主要是由各級政府所屬的勞務服務部門發起的,是勞務服務業中的職業介紹的進一步延伸。目前常規的勞務代理工作,是介于勞務供需雙方關系之外提供的一種勞務服務,是一種局外角色的服務
    發布時間:2019-11-12   點擊次數:6

  • 鹽城人力資源成功招聘應解決三種需求

    商場的需求商場的需求是指咱們招聘的人才在那里,經過什么途徑去招聘。當咱們清晰了招聘人員選用規范時,就得剖析咱們招聘的人才在那里,了解本地人才商場的特點是咱們挑選招聘途徑的要害,假如不了解咱們招聘人才的商場,那么,
    發布時間:2019-11-09   點擊次數:7

  • 鹽城人力資源務派遣制的3個特征

    簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。第一,“不求所有,但求所用”是鹽城人力資源勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下,工人
    發布時間:2019-11-05   點擊次數:8

  • 鹽城人力資源公司的員工社保代理業務

    鹽城人力資源公司的社保繳納對象(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;(三)流動就業人員;(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐
    發布時間:2019-11-01   點擊次數:6

  • 鹽城人力資源為員工“畫像”

    步驟1、根據主營業務的變化來確定幾個崗位類別門店功能改變以后,一線員工的崗位也將突破傳統,未來“服務好客戶”會取代單純的銷售數據成為一線店員的主要工作目標,在這一大目標下,不同的群體可能會承擔不同的角色。以餐飲門店為例,迎賓的角色類似于“門
    發布時間:2019-10-18   點擊次數:9

  • 鹽城人力資源淺談公積金的相關知識

    第一條鹽城人力資源為加強本市住房公積金提取管理,維護住房公積金所有者的合法權益,根據國務院《住房公積金管理條例》和《鹽城市住房公積金管理辦法》以及國家、省、市的有關規定,結合本市實際情況,制定本細則。第二條鹽城住房公積金管理中心(以下簡
    發布時間:2019-10-15   點擊次數:8

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