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  • [行業新聞] 人力資源管理新特征

    通過對新經濟時代特點的分析,得出人力資源在新經濟的出下特點:(一)新經濟時代是人才主權時代,也是人才贏家通吃的時代。在此時代下,知識與職業企業家成為企業價值創造的主導要素,知識創新者和職業企業家對企業的貢獻與價值,使得他們具有對剩余價值的索
    發布時間:2020-07-28   點擊次數:1

  • [行業新聞] 如何解決結構性就業尷尬問題?

    鹽城招聘網顯示每年就業問題牽動中國上百萬家庭的大學生,當媒體多冠以“史上最難”或“更難”來形容就業形勢之際,糾纏中國多年的大學生就業難實際上更需要洞悉癥結的冷思考。一邊是大學生“懷才不遇”,工作難找;另一邊則是一些企業“求賢若渴”卻找不著適
    發布時間:2020-07-23   點擊次數:1

  • [行業新聞] 鹽城人力資源告訴您不注意這四點, 有可能社保都白繳了

    鹽城人力資源告訴您不注意這四點,有可能社保都白繳了在找工作的時候,最好要找有社保的工作任務,這與你的生活息息相關,必須詳細掌握清楚,事關自身的利益,不可輕視。社保在你離休或者生病失業等特殊情況下可以助你一臂之力,讓你渡過難關??墒?,有很多
    發布時間:2020-07-10   點擊次數:5

  • [行業新聞] 人力資源如何為企業創造價值?

    人力資源如何為企業創造價值?1、人力資源規劃人力資源規劃是人力資源管du理工作的綜合體,它從企業戰zhi略規劃的角度出發,融合人力資源每個模塊的業務規劃,從而實現整體為企業服務的目的。2、招聘與配置招聘與配置應該是業內外公認的可以為企業創造
    發布時間:2020-07-07   點擊次數:3

  • [公司新聞] 鹽城人力資源服務市場為何保持高速增長

    鹽城人力資源服務市場為何保持高速增長?  據人力資源和社會保障部統計,鹽城工廠招工全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務,為54萬家用人單位提供人力資源外包服務,高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各
    發布時間:2020-06-08   點擊次數:6

  • [行業新聞] 鹽城人力資源管理有哪些模塊呢

    鹽城人力資源管理有哪些模塊呢人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷年來被國內外的很多專家學者及其成功人士、有名企業所重視。很多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置指的是在具體的組織或企業中,為了能
    發布時間:2020-05-25   點擊次數:5

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘時求職意向如何寫

    鹽城求職招聘時求職意向如何寫求職簡歷的基本要素有哪些。調查顯示,約有40%的招聘企業更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷之中極為重要的組成部分,許多面試官都是在求職意向來探究求職者的面試資格,那么怎么寫清求職意向呢?要是沒有確定
    發布時間:2020-05-18   點擊次數:6

  • [行業新聞] 鹽城找工作有什么途徑和方法

    鹽城找工作有什么途徑和方法1、審視自己的情況和喜好,包含學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位,縮小選擇范圍。例如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類,有些人則會鎖定行政類、人事
    發布時間:2020-05-08   點擊次數:6

  • [行業新聞] 鹽城人力資源日常做什么工作?

    鹽城人力資源日常做什么工作?任何公司都需要人,公司一旦上了一定規模就需要人力資源部門,他們工作就是招人、培訓、日常安排、考核、辭退等,這一切都是自己分類的事,有的還需要做社保統計,季度業績表格等。人力資源最基礎的就是與人打交道,察言觀色,這
    發布時間:2020-04-27   點擊次數:8

  • [行業新聞] 鹽城找工作時要注意什么

    鹽城找工作時要注意什么找工作的平臺非常的多,在期間也會遇到各種各樣的事情,而很多的騙子也會通過各種的平臺來行騙,那么在找工作時需要注意什么?1.著急,在找工作上忌急,在急著找工作時就會很容易忽略一些細節,而被騙子鉆空子,造成一定的損失2.正
    發布時間:2020-04-23   點擊次數:10

  • [行業新聞] 鹽城人力資源:什么是人力資源管理

    鹽城人力資源:什么是人力資源管理人力資源管理指的是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這類活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關系管理,員工安全與健康管理等。即:企
    發布時間:2020-04-16   點擊次數:10

  • [行業新聞] 鹽城人力資源“云招聘”從天而降效果怎么樣

    鹽城人力資源“云招聘”從天而降效果怎么樣一、疫情防控期間,“云招聘”避免了人群聚集,提高了信息傳播的速度和廣度,能夠瞬時將招聘雙方的需求進行匹配、對接,招聘的整體成本也更低
    發布時間:2020-04-09   點擊次數:6

  • [行業新聞] 受疫情影響互聯網人才招聘是否會持續低迷?

    鹽城人力資源為大家講解受疫情影響互聯網人才招聘是否會持續低迷?3月30日,脈脈發布《互聯網人才流動報告2020》,描述了過去一年互聯網人才的流動格局。 
    發布時間:2020-03-31   點擊次數:93

  • [行業新聞] 人力資源的主要內涵

    鹽城人力資源帶您了解人力資源的主要內涵人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。而狹義的定義為
    發布時間:2020-03-24   點擊次數:40

  • [行業新聞] 找工作面試怎么談薪資?

    鹽城人力資源告訴你職場中有一種奇怪的現象:有些人跳槽的原因是對薪資待遇不滿,期望跳槽漲薪,但等真正面試新工作的時候,又不敢說出真正的需求。怎么談薪資才能令面試雙方都滿意?確定目標薪資范圍,
    發布時間:2020-03-17   點擊次數:30

  • [行業新聞] 疫情影響,年后復工會有哪些影響?

    眼下疫情不容樂觀,企業復工時間皆延長或待定。面對被拉長的假期,有人歡喜,也有人愁。大家時刻關注著疫情的最新進展,希望疫情有所緩解和好轉。在這期間,除了等待的職場人,最最焦慮的另一個群體,想必就是被這突如其來的疫情打亂腳步的年后求職者。疫情給
    發布時間:2020-03-11   點擊次數:28

  • [行業新聞] 鹽城人力資源部都干什么的?對企業有哪些好處呢?

    人力資源通稱為“HR”,就是指人力資源在一定的時間能對企業開展管理方法,對員工開展學習培訓這些,促使事情在一定階段內可以被企業常用,充分發揮分別
    發布時間:2020-03-03   點擊次數:26

  • [行業新聞] 鹽城人力資源外包的內涵與作用

    鹽城人力資源是在20新世紀90時代西方國家公司執行“重歸主營業務,加強關鍵業務流程”的大背景圖下盛行的一種公司新發展戰略方式。美國學家garyhamel和英國發展戰略科
    發布時間:2020-01-17   點擊次數:38

  • [行業新聞] 人力資源事業不適合“友善”的人

    平心而論,待人友善常常是對鹽城人力資源從業者的期待和要求。鹽城工廠招工大多數人都很難想象他們的人力資源合作伙伴不友好是什么樣子。但是我認為這就是把某些優秀的年輕人搞糊涂了的地方。他們看到人力資源的同
    發布時間:2019-12-14   點擊次數:26

  • [行業新聞] 鹽城人力資源規劃的主要內容有哪些

    鹽城人力資源規劃的主要內容包括以下幾個方面:1、晉升規劃:晉升規劃實質上是組織晉升政策的一種表達方式。對企業來說,有計劃地提升有能力的人員,以滿足職務對人的
    發布時間:2019-11-23   點擊次數:29

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的勞務派遣制的優點和好處有哪些

    國內各地制的實施主要是由各級政府所屬的勞務服務部門發起的,是勞務服務業中的職業介紹的進一步延伸。目前常規的勞務代理工作,是介于勞務供需雙方關系之外提供的一種勞務服務,是一種局外角色的服務
    發布時間:2019-12-19   點擊次數:28

  • [行業新聞] 鹽城人力資源成功招聘應解決三種需求

    商場的需求商場的需求是指咱們招聘的人才在那里,經過什么途徑去招聘。當咱們清晰了招聘人員選用規范時,就得剖析咱們招聘的人才在那里,了解本地人才商場的特點是咱們挑選招聘途徑的要害,假如不了解咱們招聘人才的商場,那么,
    發布時間:2019-11-09   點擊次數:21

  • [行業新聞] 鹽城人力資源務派遣制的3個特征

    簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。第一,“不求所有,但求所用”是鹽城人力資源勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下,工人
    發布時間:2019-11-05   點擊次數:27

  • [行業新聞] 鹽城人力資源公司的員工社保代理業務

    鹽城人力資源公司的社保繳納對象(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;(三)流動就業人員;(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐
    發布時間:2019-11-01   點擊次數:24

  • [行業新聞] 鹽城人力資源就業率高位增長,失業率保持低位

    “今年上半年的就業局勢還是非常好的?!北R愛紅說,上半年,我國就業狀況總體平穩、穩中有進,走勢良好。鹽城人力資源主要體現在4個方面:其一,城鎮新增就業高位增長。1—6月,累計實
    發布時間:2019-12-02   點擊次數:25

  • [行業新聞] 鹽城人力資源外包的內涵與作用

    鹽城人力資源外包是在20世紀90年代西方企業實施“回歸主業,強化核心業務”的大背景下興起的一種企業新戰略手段。英國學者garyhamel和美國戰略研究學者cikiprahaoad于1990年在《哈
    發布時間:2019-11-19   點擊次數:24

  • [行業新聞] 鹽城人力資源淺談公積金的相關知識

    第一條鹽城人力資源為加強本市住房公積金提取管理,維護住房公積金所有者的合法權益,根據國務院《住房公積金管理條例》和《鹽城市住房公積金管理辦法》以及國家、省、市的有關規定,結合本市實際情況,制定本細則。第二條鹽城住房公積金管理中心(以下簡
    發布時間:2019-10-15   點擊次數:27

  • [行業新聞] 鹽城人力資源淺談勞動派遣的定義

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由鹽城人力資源與被派遣員工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向被派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于鹽城人力資源與被派遣員工之間,但勞動力給付的事實則發生于被派遣員工與要派
    發布時間:2019-10-08   點擊次數:24

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的發展歷史

    1、約翰·R·康芒斯曾經先后于1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用“人力資源”一詞,但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠。2、21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克于1954年在
    發布時間:2019-09-27   點擊次數:28

  • [行業新聞] 鹽城人力資源淺談職場跳槽的節奏

    同學畢業后一直在一家大型網絡公司從事人事方面工作,年底將至,每周都有不同部門的同事遞交辭職信。眼看著人滿為患的辦公室瞬間變得空曠起來,特打電話訴苦:“為什么到了年底大家都接二連三的跳槽?”鹽城人力資
    發布時間:2019-12-31   點擊次數:22

  • [行業新聞] 什么是人力資源?

    廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和
    發布時間:2019-09-21   點擊次數:19

  • [行業新聞] 人力資源六大模塊是哪幾塊?

    1.人力資源規劃人力資源規劃就相當于指南針,它的主要目標在于結合現階段公司的發展戰略,通過對現有資源的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定出相應的
    發布時間:2019-09-18   點擊次數:23

  • [行業新聞] 鹽城人力資源淺談人事招聘常見誤區

    1.只談工作,不談薪水。??在調查中發現,46%的雇主不會在工作要求中提及薪資狀況,有些公司甚至認為,如果應聘者在面試之前就“暴露”了自己的預期薪水,那他就休想求職成功。而且,雇主們并不想讓薪水問題挑起辦公室內斗。??然而,薪資透明其實是雇
    發布時間:2019-09-10   點擊次數:43

  • [行業新聞] 鹽城人力資源外包服務被業內的人事看好

    新浪微博的普及化早已變成這種發展趨勢。當今年青人找到這種觸碰社會發展和表述自身的新媒體。一起,它也為人才招聘出示了1個新的服務平臺。很多的應聘者傾向性于社交媒體。把握機會在服務平臺上進行工作中,最先根
    發布時間:2019-12-25   點擊次數:28

  • [行業新聞] 鹽城人力資源管理六大模塊指的什么?

    鹽城人力資源管理(HR)是社會發展各類資源中最重要的資源,是對公司造成重特大危害的資源,歷年來被世界各國的很多專家教授及其成功者、知名公司所高度重視。很多公
    發布時間:2020-01-08   點擊次數:32

  • [行業新聞] 鹽城人力資源成功招聘應解決三種需求

    鹽城人力資源企業在招聘管理中,經常碰到招騁不上人的景像,遭遇招騁中的諸多落敗,愿意招騁取得成功理應解決大型商場、人與職位這三層面的要求。大型商場的要求就是指我們招騁的優秀人才在那邊,歷經哪些方式去招騁;需求就是指我們要求哪些的人,哪些時刻要
    發布時間:2019-08-16   點擊次數:27

  • [行業新聞] 鹽城人力資源主要內涵

    鹽城人力資源管理的理論界定為1個社會發展具備智商勞動者工作能力和體力活工作能力的人的總數,包含總數和品質2個層面。而范疇的界定為機構所有著的用于生產制造商品和出示服務項目的人力資源。人力資源管理,別稱人力資本資源或人力資本,就是指可以促進全
    發布時間:2019-08-01   點擊次數:19

  • [行業新聞] 鹽城人力資源:畢業生就業問題怎么去解決

    鹽城人力資源:畢業生就業問題怎么去解決據往年全國高校畢業生就業整體平穩,今年大學畢業生將達到795萬余,學生就業任務非常艱巨,我國將
    發布時間:2019-07-12   點擊次數:65

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的六大特征

    鹽城人力資源管理做為這種獨特資源,具備給出特點。主體性人具備能動性,可以有到達站開展主題活動,有到達站更新改造外界化學物質全球。其主體性反映為在3個層面。兩重性人力資源管理與別的一切資源不一樣,是歸屬于人們本身全部,存有于身體當中的活的資源
    發布時間:2019-07-06   點擊次數:23

  • [行業新聞] 現代化、簡單、完善的人力資源平臺

    做為詳細的人事管理(HCM)云服務平臺,SapSuccessFactorsHCM將不一樣人物角色工作人員兩者之間重任密不可分結合在一起,簡單化人力資源管理步驟,大限度提升職工參與性,協助公司將業
    發布時間:2019-06-11   點擊次數:25

  • [行業新聞] 人力資源師報考條件

    人力資源管理師一共分為三個級別,(以前有四個,但現在最低都可以直接考三級)三個級別的報考條件各不相同!其中人力三級最簡單,只要滿20周歲就可以直接報考,不需要工作年限證明
    發布時間:2019-05-15   點擊次數:18

  • [行業新聞] 人力資源主要工作內容

    人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。許多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業中,為了提高工作效率、實現人力資源的最優
    發布時間:2019-04-19   點擊次數:23

  • [行業新聞] 企業在鹽城人力資源規劃中可能面臨的困惑

    如何支持鹽城人力資源戰略,滿足人力資源組織需求,需要對人力資源進行全面規劃。人力資源規劃缺乏前瞻性、系統性、綜合性,對人力資源工作缺乏有效的指導。人力資源管理理念滯后于國有企業改革和治理結構優化的進程,專業模塊有待完善。人力資源管理的基本環
    發布時間:2019-03-19   點擊次數:30

  • [行業新聞] 人力資源主要工作內容有哪些?

    人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大
    發布時間:2019-02-14   點擊次數:35

  • [行業新聞] 人力資源部門主要是干什么的?

    人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。其工作職責主要圍繞這6大板塊來進行。 
    發布時間:2019-01-15   點擊次數:80

  • [行業新聞] 人力資源是做什么的?

    “人力資源”是個什么樣的職業? ?。?)一般人事事務工作包括:錄用、退工,四金交納,個稅,薪資計算,考勤管理,人事檔案維護,日??己?,招聘等?! 。?)你必須熟悉勞動人事法規,能夠起草勞動合同、保密協議和服務期協議等?! 。?
    發布時間:2019-01-09   點擊次數:24

  • [公司新聞] 什么是人力資源 鹽城人力資源

    人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹?一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人
    發布時間:2018-12-29   點擊次數:38

  • [公司新聞] 企業對求職招聘人才需注意什么?鹽城求職招聘

    對應性?! ∫涣鞯钠髽I需要一流的人才,也需要二流、三流等不同層次的人才,招聘時“定位”(企業在行業中的位置和人員崗位)要準,不宜把人才要求定位得脫離企業實際。這種定位實際上,一方面是企業現實的實力大小、管理水平的高低,另一方面是
    發布時間:2018-12-19   點擊次數:32

  • [公司新聞] 鹽城人力資源考核應該會考核哪些?

    鹽城人力資源績效考核主體是組織績效考核人,合格的績效考核者應了解被考評者職位的性質、工作內容、要求以及績效考核標準,熟悉被考評者的工作表現,最好有近距離觀察其工作的機會,同時要公正客觀。主體可分為
    發布時間:2018-12-14   點擊次數:48

  • [公司新聞] 鹽城人力資源告訴您寫簡歷要注意“六忌”

    鹽城人力資源告訴您寫簡歷要注意“六忌”一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷,顧名思義是簡煉的經歷,切不可篇幅過長,洋洋灑灑十幾頁,寫的人費力,看的人費神,簡歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結果往往事
    發布時間:2018-12-12   點擊次數:34

  • [行業新聞] 鹽城人力資源管理六大模塊

    鹽城人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理。招聘面對的是各種各樣的人,所以
    發布時間:2018-12-08   點擊次數:35

  • [行業新聞] 人力資源部是做什么的?

    “人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之前,我國企業中的人事管理部門叫人事部。人力資源部是對企業中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。直接責任: 
    發布時間:2018-11-15   點擊次數:44

  • [行業新聞] 人力資源有哪些特征?

    人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區的總人口中減去喪
    發布時間:2018-10-13   點擊次數:35

  • [行業新聞] 人力資源主要職責是什么?

    主要職責:(一)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策意見,并組織實施和監督檢查;統籌、規劃
    發布時間:2018-09-29   點擊次數:34

  • [行業新聞] 人力資源事業不適合“友善”的人

    平心而論,待人友善常常是對人力資源從業者的期待和要求。鹽城工廠招工大多數人都很難想象他們的人力資源合作伙伴不友好是什么樣子。但是我認為這就是把某些優秀的年輕人搞糊涂了的地方。他們看到人力資源的同事和
    發布時間:2018-09-14   點擊次數:46

  • [公司新聞] 人力資源管理有哪些模塊?

    人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。許多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企
    發布時間:2018-09-04   點擊次數:35

  • [公司新聞] 人力資源事業不適合“友善”的人

    平心而論,待人友善常常是對人力資源從業者的期待和要求。鹽城工廠招工大多數人都很難想象他們的人力資源合作伙伴不友好是什么樣子。但是我認為這就是把某些優秀的年輕人搞糊涂了的地方。他們看到人力資源的同事和
    發布時間:2018-08-27   點擊次數:48

  • [公司新聞] 鹽城人力資源“粗糙”的HR才能馳騁職場

    相對于其他部門經理來說,HR管理人員承受的壓力是每天的、時常性的,你不是上帝,沒辦法預知員工會有什么樣的心理變化,每天都可能會出現涉及員工管理的花式難題。曾經見
    發布時間:2018-08-23   點擊次數:29

  • [公司新聞] 人力資源管理六大模塊指的什么?

    人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。許多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企
    發布時間:2018-08-16   點擊次數:36

  • [公司新聞] 面試談判如何獲得你理想的薪資?

    職場里,常常出現這種情況:應聘同一崗位,兩個人工作經驗、工作能力不相上下,甚至可能對方的資歷稍遜你幾分,然而面試后得到的薪資卻還是超出了你一大截。為什么會出現這種差別性薪資呢?有時候或許
    發布時間:2018-08-15   點擊次數:35

  • [公司新聞] 人力資源管理有哪些模塊 ?

    人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區的總人口中減去喪失
    發布時間:2018-08-04   點擊次數:27

  • [公司新聞] 鹽城人力資源“粗糙”的HR才能馳騁職場

    各個業務部門,都有較為明確的業績指標,相比之下,HR的壓力是不知道今天會發生什么事情,鹽城人力資源很多事情是HR無法預知和掌控的。相對于其他部門經理來說,HR管理人員承受的壓力是每天的、時常性的,你不是上帝,沒辦
    發布時間:2018-07-24   點擊次數:37

  • [公司新聞] 人力資源發展歷史如何?

    人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入于生產活動中的一切要素通稱為資源,包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、
    發布時間:2018-07-14   點擊次數:31

  • [公司新聞] 鹽城人力資源如何發展的?

    約翰·R·康芒斯曾經先后于1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用“人力資源”一詞,但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠。人
    發布時間:2018-07-03   點擊次數:66

  • [公司新聞] 人力資源事業不適合“友善”的人

    平心而論,待人友善常常是對人力資源從業者的期待和要求。鹽城工廠招工大多數人都很難想象他們的人力資源合作伙伴不友好是什么樣子。但是我認為這就是把某些優秀的年輕人搞糊涂了的地方。他們看到人力資源的同事和
    發布時間:2018-06-23   點擊次數:108

  • [行業新聞] 人力資源有哪些特征?

    人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入于生產活動中的一切要素通稱為資源,包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等,其
    發布時間:2018-06-09   點擊次數:39

  • [行業新聞] 如何處理崗位價值評估中的利益沖突?

    隨著經濟的迅猛發展,人口紅利的逐漸消退,很多企業不得不集中精力激發有限資源的最大潛能,鹽城人力資源其中充分激發人才價值這一話題始終備受關注。光輝合益一直強調,崗位評估是企業獲取人才價值貢獻的基礎,為管理層提供了許
    發布時間:2018-05-28   點擊次數:53

  • [行業新聞] 對HR而言,只懂專業技能就夠了嗎?

    人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入于生產活動中的一切要素通稱為資源,包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等,其
    發布時間:2018-05-21   點擊次數:59

  • [行業新聞] 企業為什么需要最新的互聯網技術服務?

    互聯網是個人、商家、組織、媒體比較追捧的一個領域,它不僅可以提供個人、商家在線查詢資料、休閑娛樂,同時還提供個人、商家在線商務工作?;ヂ摼W最初的狀態是以查詢信息為主,慢慢發展成為企業所用、個人創業所有的平臺;這也
    發布時間:2018-05-18   點擊次數:26

  • [行業新聞] 人力資源發展歷史

    人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入于生產活動中的一切要素通稱為資源,包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等,其
    發布時間:2018-05-05   點擊次數:32

  • [行業新聞] 人才是企業發展的核心競爭力

    伴隨以知識為基礎的經濟時代的到來,伴隨市場規則越來越完善,靠投機取巧、靠關系、靠政策傾斜發家致富的時代已不復存在。知識時代誰掌握了核心技能,誰擁有更多的人才,誰才能搶占先機,擁有主動權和競爭力。企業與企業之間的競
    發布時間:2018-04-25   點擊次數:27

  • [行業新聞] 人力資源管理六大模塊

    人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理。招聘面
    發布時間:2018-04-18   點擊次數:34

  • [行業新聞] 人力資源部具體是做什么的???

    根據組織的發展戰略和經營計劃,評估組織的人力資源現狀及發展趨勢,收集和分析人力資源供給與需求方面的信息和資料,預測人力資源供給和需求的發展趨勢,制訂人力資源招聘、調配、培訓、開發及發展計劃等政策和措施。 
    發布時間:2018-04-17   點擊次數:46

  • [行業新聞] 你知道怎么做一個懂業務的HR呢?

    21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克于1954年在《管理實踐》中首先提出并加以明確界定的。他認為人力資源擁有當前其他資源所沒有的素質,即“協調能力、融合能力、判斷力和想象力”;它是一種特殊
    發布時間:2018-04-13   點擊次數:32

  • [行業新聞] 中小企業如何做好人力資源建設

    伴隨以知識為基礎的經濟時代的到來,伴隨市場規則越來越完善,靠投機取巧、靠關系、靠政策傾斜發家致富的時代已不復存在。知識時代誰掌握了核心技能,誰擁有更多的人才,誰才能搶占先機,擁有主動權和競爭力。企業與企業之間的競
    發布時間:2018-04-12   點擊次數:36

  • [行業新聞] 你為什么無法留住一流人才?

    我們曾在硅谷參觀了各個偉大的公司,包括Google、特斯拉、Facebook等等。鹽城人力資源但最讓大家驚訝的公司倒不是這幾家公司,反而是看起來貌似只是做了一個網站的公司,雖然估值很高,這家公
    發布時間:2018-04-09   點擊次數:25

  • [行業新聞] 5年以上的HR,都在讀哪些專業書?

    當你讀的書越多,會發現你懂的越少,而讀書也是你在專業上精進的最簡便途徑。那有哪些書是5年以上HR都在讀的呢?管人難,人難管!管理者常常發出如此感
    發布時間:2018-04-02   點擊次數:25

  • [行業新聞] 公司辭退我,我就該忍氣吞聲嗎?

    得益于科技進步,互聯網時代人人都是自媒體,無論在生活中還是職場上,遭遇不公,鹽城人力資源大家都會選擇通過社交媒體發聲。但是,能被聽見的才叫發聲,不被聽到的只是互聯網里的一則消息而已。&nbs
    發布時間:2018-03-28   點擊次數:46

  • [技術知識] 人力資源管理的職能有哪些?關系如何?

    人力資源管理的職能有哪些?它們之間有什么樣的關系??1、人力資源規劃2、職位分析3、員工招聘4、績效管理5、薪酬管理6、培訓與開發7、職業生涯規劃與管理8、員工關系關系:相互聯系、相互影響,共同形成了一個有機的系統。 
    發布時間:2018-03-22   點擊次數:56

  • [技術知識] 人力資源的五大特征是什么?

    隨著世界經濟環境發生的重大變化,人力資源在企業管理中的重要地位日益突出,人力資源的開發和管理也越來越得到重視。人力資源管理需要繼續把重心放在正在做的每一件事情上,并盡可能地考慮到所有的挑戰,抓住并利
    發布時間:2018-03-22   點擊次數:37

  • [行業新聞] 如何成為一名懂經營的HR?

    主要工作是圍繞各個經營單元、職能部門的人員供應。每次和部門交流,部門都是說,抓緊給我們招人吧,鹽城人力資源我們人手不夠。眼看著公司在5年間,從兩千人,擴張到了近萬人,但各部門還一個勁地說,我們
    發布時間:2018-03-22   點擊次數:28

  • [行業新聞] 最近,人力資源管理界又出哪些關鍵詞?

    現在很多房地產公司的組織架構都是由若干專項任務小團隊組成的,內部稱為微團隊。鹽城人力資源從組織內部調派人手,攻堅一個項目,把外面出現的問題解決后,微團隊成員再退回到自己所屬的體系當中去,這樣省
    發布時間:2018-03-12   點擊次數:37

  • [行業新聞] HR應該學習哪些知識?

    在很多人眼里,HR只要嘴甜一點,身子軟一點,長得好看一點,似乎就夠了。鹽城人力資源甚至在不少HR內行心中,也認為只要具備親和力/溝通力/情商/人緣這些東西,似乎就擁有了一張王牌,可無往而不勝,
    發布時間:2018-03-08   點擊次數:22

  • [行業新聞] 你準備好應對鹽城人力資源一場企業危機了嗎?

    假設你是一家公司高層,在過去72小時內公司遭遇了一場非常嚴重的危機。鹽城人力資源利益遭受嚴重損害,客戶叫苦連天,員工生計遭到毀滅性打擊,投資者勃然大怒,董事會忙著準備問責。在第一周結束之前,你
    發布時間:2018-03-03   點擊次數:27

  • [行業新聞] 鹽城找工作員工因公司而加入為什么要離開?

    不信可以自己做一個實驗,打電話給公司離職超過3個月以上的比較優秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠地請教一個問題:鹽城找工作“當初你離開公司的真正原因是什么?”你會意外發現,80%以上的人會
    發布時間:2018-02-26   點擊次數:28

  • [行業新聞] 我國人力資源存在的問題及解決方法

    盡管人力資源管理的重要性日益突出,但我國不少企業特別是中小型企業,仍存在人力資源管理滯后的劣勢,其主要問題表現在以下幾個方面:(一)缺乏人力資源的總體規劃?面對快速變化的市場形勢,許多
    發布時間:2018-02-22   點擊次數:21

  • [技術知識] 關于勞務派遣和人力資源之間的關系區別

    容易與勞務派遣形成混淆的一個概念就是人力資源,人力資源廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義是組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。人力資源,又稱勞動
    發布時間:2018-02-22   點擊次數:31

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的發展和當前形勢

    約翰·R·康芒斯曾經先后于1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用“人力資源”一詞,但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠。21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·
    發布時間:2018-02-10   點擊次數:28

  • [行業新聞] 關于人力資源的相關知識

    人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。
    發布時間:2018-02-10   點擊次數:25

  • [行業新聞] 鹽城人力資源該如何提升做“減法”的能力?

    一定時期內實行勸退必然會造成人心渙散,被迫離開的心懷不滿,留下的人心惶惶。因此,企業的“減法”計劃,鹽城人力資源盡可能一次規劃清楚,問題一次解決到位。&nb
    發布時間:2018-02-08   點擊次數:28

  • [行業新聞] 鹽城人力資源怎樣的HR才能讓人真心喜歡?

    這種能夠解決實際問題的能力非常重要,HR們需要找到一個平衡,不能夠為了解決一個問題,而產生新的矛盾。鹽城人力資源簡單舉例,為了解決問題而讓員工下崗,結果卻導致矛盾鬧事,像這種新的矛盾是不可以產
    發布時間:2018-02-07   點擊次數:34

  • [行業新聞] 鹽城人力資源最近,人才管理界又出哪些關鍵詞?

    組織發展、設計這個詞大家并不陌生,但難就難在,在新常態下,鹽城人力資源如何設計組織架構,讓它保持足夠的彈性。面對外面紛繁復雜的環境變化能夠保持它的敏捷反應,讓它不僵化。大家都知道,VUCA時代
    發布時間:2018-02-06   點擊次數:33

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