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  • [公司新聞] 鹽城人力資源服務市場為何保持高速增長

    鹽城人力資源服務市場為何保持高速增長?  據人力資源和社會保障部統計,鹽城工廠招工全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務,為54萬家用人單位提供人力資源外包服務,高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各
    發布時間:2020-06-08   點擊次數:2

  • [行業新聞] 鹽城人力資源管理有哪些模塊呢

    鹽城人力資源管理有哪些模塊呢人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷年來被國內外的很多專家學者及其成功人士、有名企業所重視。很多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置指的是在具體的組織或企業中,為了能
    發布時間:2020-05-25   點擊次數:1

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘時求職意向如何寫

    鹽城求職招聘時求職意向如何寫求職簡歷的基本要素有哪些。調查顯示,約有40%的招聘企業更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷之中極為重要的組成部分,許多面試官都是在求職意向來探究求職者的面試資格,那么怎么寫清求職意向呢?要是沒有確定
    發布時間:2020-05-18   點擊次數:1

  • [行業新聞] 鹽城找工作有什么途徑和方法

    鹽城找工作有什么途徑和方法1、審視自己的情況和喜好,包含學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位,縮小選擇范圍。例如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類,有些人則會鎖定行政類、人事
    發布時間:2020-05-08   點擊次數:1

  • [行業新聞] 鹽城人力資源日常做什么工作?

    鹽城人力資源日常做什么工作?任何公司都需要人,公司一旦上了一定規模就需要人力資源部門,他們工作就是招人、培訓、日常安排、考核、辭退等,這一切都是自己分類的事,有的還需要做社保統計,季度業績表格等。人力資源最基礎的就是與人打交道,察言觀色,這
    發布時間:2020-04-27   點擊次數:5

  • [行業新聞] 鹽城找工作時要注意什么

    鹽城找工作時要注意什么找工作的平臺非常的多,在期間也會遇到各種各樣的事情,而很多的騙子也會通過各種的平臺來行騙,那么在找工作時需要注意什么?1.著急,在找工作上忌急,在急著找工作時就會很容易忽略一些細節,而被騙子鉆空子,造成一定的損失2.正
    發布時間:2020-04-23   點擊次數:3

  • [行業新聞] 鹽城人力資源:什么是人力資源管理

    鹽城人力資源:什么是人力資源管理人力資源管理指的是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這類活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關系管理,員工安全與健康管理等。即:企
    發布時間:2020-04-16   點擊次數:8

  • [行業新聞] 鹽城人力資源“云招聘”從天而降效果怎么樣

    鹽城人力資源“云招聘”從天而降效果怎么樣一、疫情防控期間,“云招聘”避免了人群聚集,提高了信息傳播的速度和廣度,能夠瞬時將招聘雙方的需求進行匹配、對接,招聘的整體成本也更低
    發布時間:2020-04-09   點擊次數:3

  • [行業新聞] 鹽城人力資源淺談公積金的相關知識

    第一條鹽城人力資源為加強本市住房公積金提取管理,維護住房公積金所有者的合法權益,根據國務院《住房公積金管理條例》和《鹽城市住房公積金管理辦法》以及國家、省、市的有關規定,結合本市實際情況,制定本細則。第二條鹽城住房公積金管理中心(以下簡
    發布時間:2019-10-15   點擊次數:23

  • [行業新聞] 鹽城人力資源淺談勞動派遣的定義

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由鹽城人力資源與被派遣員工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向被派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于鹽城人力資源與被派遣員工之間,但勞動力給付的事實則發生于被派遣員工與要派
    發布時間:2019-10-08   點擊次數:21

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的發展歷史

    1、約翰·R·康芒斯曾經先后于1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用“人力資源”一詞,但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠。2、21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克于1954年在
    發布時間:2019-09-27   點擊次數:25

  • [行業新聞] 什么是人力資源?

    廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和
    發布時間:2019-09-21   點擊次數:18

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    據人力資源局勞動部統計分析,全國性各種創業服務組織為28.2萬勞動部門出示了876人次的勞動派遣服務項目,為38萬勞動部門出示人事外包服務項目,高端人才踏尋(獵頭公司)服務項目取得成功強烈推薦聘用各種高端人才117人次,均保持不一樣水平提高
    發布時間:2019-08-10   點擊次數:17

  • [行業新聞] 在鹽城找工作有哪些途徑和方法?

    鹽城找工作在當今社會發展,就業前景非常不容樂觀,人力資源市場遭遇1600多萬元國營企業下崗失業人員、1.6億鄉村富余勞動力和歷年近1500萬的城區增加人力資
    發布時間:2019-07-20   點擊次數:14

  • [行業新聞] 工作中斷,重新找工作好難?

    今天開個新話題,就是如果你工作中斷過,有離職空檔期,找工作不好找怎么辦?什么是空檔期呢?簡單說,就是一份工作的截止時間,和下一份工作的起始時間,中間有一段時間沒有工作,斷了檔。職業生涯里,有的人因為各
    發布時間:2019-05-28   點擊次數:27

  • [行業新聞] 找工作錯誤的想法有哪些?

    “找工作”,時下最流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理!毋容置疑,每個人都需要工作,但工作怎么來?那就需要找,而找則分為找上門,或者是被找上門。所以找工作、招人才,一定是用你才是硬道理。&nb
    發布時間:2019-05-07   點擊次數:20

  • [行業新聞] 找工作時比較看重哪些條件?

    “你找工作時,看重的因素是什么”,這個問題在面試過程中出現的概率很高。在面試官看來,這是個不錯的問題,能考察求職者的職業目標以及對于本公司和崗位的了解程度,進而判斷出該求職者是否和公司的理念契合,是否值得培養等等。作為求職者,被問到這個問題
    發布時間:2019-04-12   點擊次數:23

  • [行業新聞] 鹽城找工作招聘專員必須知道的工作技巧

    在進入面試環節之前,鹽城找工作招聘專員的任務就是取得適宜的簡歷,前文介紹的各種招聘渠道都有助于招聘專員取得簡歷。挑選簡歷,要害根據就是匹配程度。事務不熟練時,可對照每個職位的招聘要求;事務熟練時,招聘要求天然熟記于心。在進入面試環節之前,招
    發布時間:2019-03-11   點擊次數:34

  • [行業新聞] 大學生就業新趨勢 有人死磕體制內有人"慢就業"

    近日,鹽城市教育委員會發布了《鹽城市2018屆普通高校畢業生就業情況報告》。據報道,2018年鹽城市高校畢業生214900人。截至8月底,就業率為89.65%。其中畢業生928800人,就業率92.64%。畢業生主要在企業就業,占就業人數的
    發布時間:2019-03-08   點擊次數:26

  • [行業新聞] 員工離職真相曝光!失敗的管理究竟有多可怕

    管理者鹽城找工作素質評價的三個維度當我第一次學習管理學時,我總是記得導師的話,“管理是一門偽科學”??茖W是它有規則要遵循,有技能要訓練?!皞巍笔莻蔚?,它比知識好,知道更多的真理,不能應用到實際工作中,它也是一條白帶。以及良好的管理,“使用魔
    發布時間:2019-02-27   點擊次數:101

  • [行業新聞] 在家加班猝死算不算工傷?

    ??谑协偵街袑W的馮教師是該校高中部的數學教師,同時也兼任班主任作業。2011年11月15日晚,馮教師任教的兩個班進行檢驗考試??荚囃戤吅?,馮教師回到家中連夜評完兩個班學生的試卷,并進行試卷剖析。次日早晨7時許,同校的韋教師發現馮教師在家趴臥
    發布時間:2019-02-22   點擊次數:20

  • [行業新聞] 人社部:外賣快遞小哥等“網約工”或將有工傷保險

    (網經社訊)現在,我國外賣員、網約車司機等“網約工”集體已達數千萬。但是,“網約工”等新業態的勞作聯系較為特別,導致該集體難以獲得工傷保險的制度保證。2018年全國兩會期間,多名政協委員主張,要注重解決新業態從業人員工傷保險缺失的問題。對此
    發布時間:2019-02-19   點擊次數:64

  • [行業新聞] 找工作有哪些錯誤行為?

    “找工作”,時下最流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理!毋容置疑,每個人都需要工作,但工作怎么來?那就需要找,而找則分為找上門,或者是被找上門。所以找工作、招人才,一定是用你才是硬道理。在當前社會,就業形勢十分嚴峻,勞動力市場面臨14
    發布時間:2019-01-24   點擊次數:18

  • [行業新聞] 找工作時你看重什么?

    在選擇工作時,一定要認真、謹慎、冷靜的判斷。因為這關系到自己的未來和前途,應該要全方位的考慮和權衡,包括工作與自身的契合度、工作性質與自身的匹配度。如果要我選擇,我最看重的是工作的穩定性。一份穩定的
    發布時間:2019-01-11   點擊次數:39

  • [行業新聞] 常用的招聘網站有哪些?

    又快到過年了,求職招聘旺季又開始了。這里整理下目前比較大的招聘網站供大家參考。均是個人簡介,如有不足請指正。1、智聯招聘--首推。不管是職位還是薪資或者是公司質量,目前在同行中都做的不錯。唯一不好的就是現在好多付費業務,看著眼花繚亂,估計也
    發布時間:2019-01-10   點擊次數:24

  • [行業新聞] 什么都不會怎么找工作?

    首先,最重要的是你需要了解自己。從以下幾個角度出發來重新了解自己:1、上學期間,學過什么專業,精通什么專業,會什么專業。2、喜歡什么,自己對什么感興趣,比如,動手、動腦還是動嘴?3、自己有什么樣的優點?比如喜歡鉆研、自學能力強、與人交際能力
    發布時間:2019-01-05   點擊次數:20

  • [公司新聞] 什么是人力資源 鹽城人力資源

    人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹?一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人
    發布時間:2018-12-29   點擊次數:36

  • [公司新聞] 企業對求職招聘人才需注意什么?鹽城求職招聘

    對應性?! ∫涣鞯钠髽I需要一流的人才,也需要二流、三流等不同層次的人才,招聘時“定位”(企業在行業中的位置和人員崗位)要準,不宜把人才要求定位得脫離企業實際。這種定位實際上,一方面是企業現實的實力大小、管理水平的高低,另一方面是
    發布時間:2018-12-19   點擊次數:29

  • [公司新聞] 鹽城人力資源考核應該會考核哪些?

    鹽城人力資源績效考核主體是組織績效考核人,合格的績效考核者應了解被考評者職位的性質、工作內容、要求以及績效考核標準,熟悉被考評者的工作表現,最好有近距離觀察其工作的機會,同時要公正客觀。主體可分為
    發布時間:2018-12-14   點擊次數:45

  • [公司新聞] 鹽城人力資源告訴您寫簡歷要注意“六忌”

    鹽城人力資源告訴您寫簡歷要注意“六忌”一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷,顧名思義是簡煉的經歷,切不可篇幅過長,洋洋灑灑十幾頁,寫的人費力,看的人費神,簡歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結果往往事
    發布時間:2018-12-12   點擊次數:31

  • [公司新聞] 鹽城找工作告訴您面試需注意什么?

    當你在四處出擊求職的時候,請注意應聘技巧。寫好簡歷非常重要,但要避免一份多投?,F在許多學生存在的“通病”
    發布時間:2018-12-10   點擊次數:50

  • [行業新聞] 如何快速地找到一份工作?

    很多人在一生中都會有多次的求職經歷,那么有的人找了很久也不找不到合適的工作,有的人卻能很快的找到一份新的工作,那么如何快速的找到工作呢?1、首先求職者要明確找工作的目標是什么,即自己找
    發布時間:2018-12-04   點擊次數:24

  • [行業新聞] 在鹽城找工作有哪些途徑和方法?

    在當前社會,就業形勢十分嚴峻,勞動力市場面臨1400多萬國企下崗失業人員、1.5億農村富余勞力和每年近1000萬的城鎮新增勞動力的巨大壓力。據權威預測,未來3~5年,每年城鎮需安排2200~2300
    發布時間:2018-11-01   點擊次數:37

  • [行業新聞] 鹽城找工作員工因公司而加入為什么要離開?

    不信可以自己做一個實驗,打電話給公司離職超過3個月以上的比較優秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠地請教一個問題:鹽城找工作“當初你離開公司的真正原因是什么?”你會意外發現,80%以上的人會告訴你:
    發布時間:2018-09-25   點擊次數:58

  • [行業新聞] 你準備好應對一場企業危機了嗎?

    假設你是一家公司高層,在過去72小時內公司遭遇了一場非常嚴重的危機。鹽城工廠招工利益遭受嚴重損害,客戶叫苦連天,員工生計遭到毀滅性打擊,投資者勃然大怒,董事會忙著準備問責。在第一周結束之
    發布時間:2018-09-12   點擊次數:44

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    人力資源服務市場化水平和國際競爭力大幅提升,服務產品日益豐富,服務質量顯著提升,規?;?、品牌化和網絡化水平不斷提高。增強人力資源服務創新能力,實施人力資源服務能力提升計劃,推進人力資源服務領域的管理
    發布時間:2018-09-08   點擊次數:33

  • [公司新聞] 畢業生如何快速找到一份合適的工作?

    畢業的時候我集齊了全部四大會計師事務所的offer,同時還拿到了蘋果公司、中糧集團、工行北分和產品研發中心一共8個offer。其實那個時候也不甚清楚產品研發是做什么,只是陰差陽錯、誤打誤撞地加入了宇宙行產品研發中
    發布時間:2018-08-31   點擊次數:34

  • [公司新聞] 找工作時為什么重視五險一金?

    其實保險在每個人的心里都很重要,只不過是覺得五險一金不用自己花錢,而商業保險需要從自己口袋里掏錢……其實五險也是你自己掏錢,只不過從工資中直接扣除。社保是你人生的交強險,而商保就是人生的商業險不同的
    發布時間:2018-08-11   點擊次數:37

  • [公司新聞] 如何快速地找到一份合適的工作?

    特長在你自己看來可能不是,但是別人會感覺到那是你的特長,比如對數字敏感,誰要是借你3毛錢,你會記好多年,那就說明你對數字敏感,還有你做什么事,總會思考很久,那說明你很穩重、做事有謀劃,還
    發布時間:2018-08-08   點擊次數:31

  • [公司新聞] 鹽城找工作能給你帶來什么呢?

    作為一種舶來品,它也曾經搬上神壇,被無數中小企業膜拜跪舔。直到《績效主義毀了索尼》一文橫空出世,百度莆田系醫院事件曝光....一下子,關于KPI模式的吐槽如潮水一般洶涌!很多企業開始反思
    發布時間:2018-07-30   點擊次數:33

  • [公司新聞] 被辭退后,如何順利踏入找工作的新階段?

    假如你被解雇了,身心還沒從這個爛攤子里走出來,還在一遍一遍地檢索自己的大腦回味著那點不安,這個時候越要深呼吸一口好好讓自己平靜下來。除非你被炒是因為什么了不得的大事鬧得人盡皆知、此生無望
    發布時間:2018-07-22   點擊次數:32

  • [公司新聞] 怎樣使員工培訓變得更有效?

    人才是企業最寶貴的資源。擁有眾多優秀的員工是企業生存發展的重要基礎。鹽城工廠招工在企業競爭中,往往最后比拼的就是誰的員工更優秀,誰的人才儲備更多?,F代企業擴充自身人才儲備的方式主要有兩種
    發布時間:2018-07-17   點擊次數:30

  • [公司新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    據人力資源和社會保障部統計,全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務,為54萬家用人單位提供人力資源外包服務,高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各類高級人才1
    發布時間:2018-07-10   點擊次數:47

  • [行業新聞] 找工作需要注意什么?

    很多人在找工作的時候總會遇到一些別有用心的人,他們在網上發布的招聘信息與真實的情況嚴重的不符,那么作為我們這些求職的人該如何辨別以免上當受騙那,今天就由小編給大家總結一些這方面的經驗來與大家一起分享交流。&nbs
    發布時間:2018-06-19   點擊次數:37

  • [行業新聞] 無工作經驗往屆生應該怎么找工作?

    其實求職者有更多的面試機會,不但可以增加成功求職機會,還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應,以為自己不行沒有競爭力,只好自動降價,實為可惜!
    發布時間:2018-05-14   點擊次數:45

  • [行業新聞] 如何找一份適合自己的工作?

    現在找工作越來越難,找到工作的人又說這份工作不適合自己,跳槽了,在頻繁的跳槽中,自己越來越迷茫,在不斷的找工作中,處處碰壁,又開始了抱怨,那么在職場就業中自己如何才能找到一份適合自己的工作呢?自己又該如何適應工作
    發布時間:2018-05-12   點擊次數:56

  • [行業新聞] 為什么工作越來越難找?

    互聯網企業基本都靠融資活著,實體企業說被互聯網搞的基本很難生存下去。好像所有的企業都去搞房地產了,但是房地產企業也并沒有賺到什么錢?除了北上廣深,好像其他城市的工作機會都很少。關鍵好公司真的很少,不是克扣社保的就
    發布時間:2018-05-08   點擊次數:30

  • [行業新聞] 怎么樣在工作中給自己定位?

    自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個
    發布時間:2018-05-02   點擊次數:23

  • [行業新聞] 找工作要注意什么?

    先可以到網上找下你那個工作的前景,有的行業還是不錯的不管做什么行業,只要努力去做好了基本都有回報的沒找到工作之前花銷很大,如果是現在準備出去找工作的話,要提前準備盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作,累了,可以找親
    發布時間:2018-04-26   點擊次數:49

  • [行業新聞] 現代人找工作的心態是什么?

    1、沒有任何能夠阻擋,我對自由地向往。如今鹽城找工作跳槽群體里90后占據了一個相當壯觀的比例。為什么呢,因為他們年輕,他們想要多積累些經驗,然后去尋求更好地平臺,他們本身就不熱衷太過安穩的生活,當然
    發布時間:2018-03-30   點擊次數:47

  • [行業新聞] 一場史無前例的HR破產潮,正在來襲!

    最近,我們在上海做一個項目,準備招一個HR經理,先把人員架子搭起來,鹽城找工作于是發了招聘啟示,應聘的人符合條件的很少,這不算什么,最令我吃驚的是:他們基本上個個都是要求年薪五十萬以上。&nb
    發布時間:2018-03-16   點擊次數:18

  • [行業新聞] 加薪,是不是非得跳槽不可?

    一般來說,每個人的工資只有在入職的時候才是以市場價來衡量的,鹽城找工作之后工資是否會漲就不是你說了算了。如果你入職的是一家相對大型且有完整薪酬體
    發布時間:2018-03-14   點擊次數:32

  • [行業新聞] HR如何通過調崗來讓員工辭職?

    我們向老板反映情況后,老板決定讓他走,但不想承擔補償,因為他的工資很高,鹽城找工作按照規定賠償的話是一筆不小的數目,所以老板想了一招:讓我們把他調到銷售部去做銷售,因為轉銷售后,基本工資要低不
    發布時間:2018-03-07   點擊次數:38

  • [行業新聞] 鹽城找工作能給你帶來什么呢?

    某天,一個新員工和老李聊天,突然說到工資的問題,鹽城找工作老李很清楚員工之間禁止談論薪資問題,鹽城找工作因此一再回避,而新員工卻直接說出了自己的工資是5000塊錢,老李頓時懵逼了,居然比我還高
    發布時間:2018-03-06   點擊次數:30

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    人力資源服務業結構更加合理,服務主體進一步多元化,各類業態發展協同性進一步增強,從業人員達到50萬人,產業規模超過2萬億元。加強事中事后監管,將
    發布時間:2018-03-05   點擊次數:41

  • [行業新聞] 鹽城找工作在這一年里有什么想法呢?

    鹽城找工作對于困擾大部分HR如何從組織和人才的角度對業務發展發揮戰略性的影響這個世紀大難題,百度通過大數據平臺——“才報”系統,為業務決策提供令人信服的“真憑實據”,當然,這也是百度“用數據說
    發布時間:2018-03-01   點擊次數:36

  • [行業新聞] 我為什么說鹽城找工作HR應該懂業務

    “標準很簡單,因為大部分都是HRBP,和業務之間是合作伙伴,其實就是BP的角色。鹽城找工作你和你的業務老大能不能坐下來喝茶兩個小時,不提一句HR,說的全是業務。如果能做到這一點,你在設計變革內
    發布時間:2018-02-27   點擊次數:35

  • [行業新聞] 在鹽城找工作需要注意哪些方面呢?

    分解是什么?假設要做到一個億,那它前面的動作是什么?前面里程碑似的指標是什么?比如:客戶數,客單價,或者某一關鍵轉換率。再往下一層繼續問,實現關鍵轉換率,實現客戶數下一個指標是什么?指標不要簡
    發布時間:2018-02-27   點擊次數:25

  • [行業新聞] 鹽城找工作怎樣的HR才能讓人真心喜歡?

    這種能夠解決實際問題的能力非常重要,HR們需要找到一個平衡,不能夠為了解決一個問題,而產生新的矛盾。簡單舉例,為了解決問題而讓員工下崗,結果卻導致矛盾鬧事,像這種新的矛盾是不可以產生的。所以這
    發布時間:2018-02-26   點擊次數:112

  • [行業新聞] 在鹽城找工作所面對著老板忙、團隊盲、員工茫,你怎么辦呢?

    真正的領導人,不一定自己能力有多強,只要懂信任,懂放權,懂珍惜,就能團結比自己更強的力量,鹽城找工作從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義,事必躬親,認為什么人都不如自己
    發布時間:2018-02-25   點擊次數:33

  • [行業新聞] 鹽城找工作在新的一年你想好怎么讓自己增值嗎?

    一個企業機制的好壞不僅表現在市場上有更多合適的牛人加入,還表現在能激發內部員工的活力。鹽城找工作HR應該更多從人性角度出發,考慮用人機制的設計,釋放人性中的天使,管理好人性中的魔鬼。 
    發布時間:2018-02-25   點擊次數:36

  • [行業新聞] 鹽城找工作HR不可不知的員工年后離職二三事

    在處理員工關系,特別是涉及利益上,比如勞動補償、工傷賠償、產假工資發放等最考驗老板的道德觀和價值取向,鹽城找工作很多HR經常問我這樣的問題:解聘員工公司不想給補償,工傷事故老板不想賠那么多,該
    發布時間:2018-02-24   點擊次數:21

  • [行業新聞] 鹽城找工作這樣堅持下去,你現在的年薪不過是你三年后的月薪

    將事情分類,分出輕重緩急,選擇最關鍵最重要的20%的事去處理,這樣反而能保證80%的收益,鹽城找工作從而能有更多的時間精力去思考去學習,進入一個良性的循環;
    發布時間:2018-02-24   點擊次數:33

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展,為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業,鹽城找工作人力資源是國家確定的生產性服務業重點領域。到2020年,人力資源服務體系有哪些發展目標和重
    發布時間:2018-02-23   點擊次數:23

  • [行業新聞] 在鹽城找工作的一些注意點

    相互信任才是王道。你以為現在中國人這么愛跳槽都是職工的原因?那只是你沒有認清企業他喜新厭舊、見異思遷的本質!需要人才是每個企業的永恒話題,但是把人招進來了,他又覺得這個人又不夠好了。這世上不僅僅只有員工會覺得別人
    發布時間:2018-02-22   點擊次數:26

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